Perusahaan kotak buah dan sayur organik , Riverford, akan sepenuhnya dimiliki Spaceman Pragmatic oleh stafnya setelah pemiliknya menjual 23% sahamnya di perusahaan itu dengan harga di bawah £10 juta.

Guy Singh-Watson sebelumnya telah menjual sebagian besar perusahaannya kepada staf pada tahun 2018 seharga £6 juta. Namun, alih-alih meminta staf membeli saham perusahaan itu sendiri, pengecer daring itu mengambil pinjaman untuk membayar Singh-Watson.

Sebuah yayasan telah dibentuk atas nama 900 staf yang bekerja di Riverford. Dan tidak peduli di level mana karyawan tersebut bekerja dalam bisnis tersebut, setiap karyawan menerima bagian yang sama dari keuntungan dan memiliki hak untuk berbicara dalam menjalankan bisnis tersebut.

Meskipun Singh-Watson telah melepaskan kepemilikan bisnisnya, ia masih berniat untuk tetap menjadi wali amanat dan juru bicara. Pria berusia 63 tahun itu juga belum siap untuk pensiun, namun, ia berpendapat bahwa terkadang pendiri bisnis dapat bertahan lebih lama dari yang diperlukan, dan ingin pergi sebelum itu terjadi!

“Para pendiri bisa berlama-lama, dan saya tidak ingin menjadi orang yang harus disuruh pergi.”

Daripada mengambil uang itu dan pensiun di pantai, Singh-Watson malah memutuskan untuk menginvestasikan sebagian uangnya dalam tenaga surya dan agroforestri di lahan pertaniannya di Devon dan Prancis. Ia juga menyumbangkan sebagian uangnya untuk lembaga amal Ripple Effect dan lembaga lainnya. Dan tidak seperti banyak jutawan lainnya, ia ingin membayar iurannya kepada masyarakat:

„Saya tidak mendirikan yayasan untuk menghindari pajak, meskipun sebagian besar uangnya akan digunakan untuk mendukung proyek amal. Saya akan membayar pajak seperti yang dilakukan orang lain yang tidak mampu membayar akuntan kreatif, dan saya sangat mendukung gagasan pajak kekayaan,“ katanya kepada The Guardian .

Meskipun bisnis yang dimiliki karyawan tidak umum, namun bisnis tersebut sedang meningkat – saat ini ada lebih dari 1400 bisnis yang dimiliki karyawan, menurut laporan employeeownership.co.uk .

Menurut Profesor Andrew Robinson dari Universitas Leeds, setidaknya satu perusahaan setiap hari menjadi milik karyawan . Pada bulan Juni 2023, bisnis milik karyawan meningkat sebesar 37% dari tahun sebelumnya.

Ada banyak alasan mengapa perusahaan beralih ke model bisnis ini, termasuk ‚mempromosikan penghidupan karyawan, dan bisnis yang ingin lebih berkelanjutan dengan dampak yang lebih baik bagi manusia dan lingkungan.‘