Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989
Wir suchen eine/n
Referenten/in für das Vermessungsamt Weiz (A 2/2)
Bewerbungsfrist: 16. August 2023 bis 13. September 2023
Ihre Aufgaben:
∑ Prüfung von Plänen gemäß Vermessungsgesetz und Vermessungsverordnung
∑ Führung der digitalen Katastralmappe und der Sachdaten
∑ Vorbereitung von Anträgen an das Grundbuchsgericht gemäß Liegenschaftsteilungsgesetz
∑ Mitwirken bei der Überführung der Grundstücke in den rechtsverbindlichen Grenzkataster gemäß
Vermessungsgesetz
∑ Kundenbetreuung bei katastertechnischen Fragen und Problemstellungen
∑ vermessungstechnische Arbeiten vorbereiten und durchführen
∑ Erstellung von katastertechnischen Plänen
∑ bei Projekten und Schwerpunkttätigkeiten des BEV mitarbeiten
∑ Führung des Festpunktoperates und des Punktverwaltungssystems
Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)
Grundvoraussetzungen:
∑ erfolgreich abgelegte Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung oder Beamtenaufstiegsprüfung
∑ österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
∑ sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
∑ Unbescholtenheit
∑ Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe und Bereitschaft zu Außendienstarbeiten
∑ Bereitschaft zur Weiterbildung
Persönliche Anforderungen und deren Gewichtung:
∑ Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung von Arbeiten sowie
∑ Genauigkeit und Zuverlässigkeit 20 %
∑ Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität 20 %
Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung:
∑ nachweisliche Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Vermessungswesens oder der Geoinformation 30 %
∑ Fachkenntnisse im Arbeiten mit CAD-GIS- Systemen, im Besonderen in katasterspezifischen
Anwendungen sowie EDV- Anwenderkenntnisse (MS Office) 15 %
∑ technisches und mathematisches Verständnis 15 %
Wir bieten Ihnen:
∑ einen Arbeitsplatz in 8160 Weiz, Hans-Kloepfer-Gasse 10
∑ in der Einstiegsstufe (v 2/2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens € 2.533,70.
Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen.
∑ einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
∑ eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
∑ flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
∑ eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
∑ ein modernes Arbeitsumfeld
∑ ein kollegiales Miteinander
∑ die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
∑ eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
∑ einen krisensicheren Arbeitsplatz
Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die
Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von
Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu
bewerben.
Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:
∑ Lebenslauf
∑ Bewerbungsschreiben
∑ Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis, Hochschulzeugnis(se), …)
Es werden nur vollständige Online-Bewerbungen über die Jobbörse Republik Österreich berücksichtigt.
Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten sowie Bewerbungen per
Post, E-Mail, etc. werden nicht berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über https://bund.jobboerse.gv.at/.
